Propósito

Mudar a vida das pessoas através do conforto;

Visão

Ser uma empresa feita para durar, referência em qualidade, mantendo-se em constante evolução tecnológica.

Valores

Família,
Respeito à vida, às pessoas
e ao meio ambiente,
Qualidade,
Comprometimento com os resultados.

Nossa História

Em 1992, iniciamos a Prorelax contando com um pequeno barracão e poucos funcionários. Percebíamos que se tratava de um mercado promissor e não medimos esforços para nos capacitar e investir de maneira sólida e contínua nos negócios.

No início, focamos em atender as necessidades das fábricas de móveis, oferecendo espumas de alta qualidade que se tornaram uma alternativa confiável para o fornecimento desse setor. O sucesso dessas parcerias nos inspirou a expandir ainda mais nossas operações.

Foi em 2007 que abrimos as portas para um novo mercado, iniciando a produção de colchões. Essa decisão estratégica nos permitiu fornecer produtos com acabamentos diferenciados, preços justos e qualidade inigualável. Rapidamente ganhamos reconhecimento nesse setor, atendendo às demandas de clientes exigentes que buscavam uma experiência de sono superior.

Desde então, continuamos a evoluir e investir em nossa fábrica. Atualmente, estamos em pleno processo de ampliação, em um terreno de 60.000 m², com 48.000 m² de área construída, uma filial em Cosmorama-SP, além de uma equipe altamente capacitada e competente.

Estamos comprometidos em oferecer produtos de alta qualidade, sustentabilidade e inovação. Por isso, trabalhamos arduamente para fornecer colchões e espumas que proporcionam conforto excepcional e suporte adequado.

Agradecemos a todos os nossos clientes e parceiros que fazem parte dessa história confiando em nossa marca ao longo dos anos.

Política de SGI (Sistema de Gestão Integrado)

A Prorelax assume o compromisso em fornecer produtos e serviços de alta qualidade, enquanto protegemos o meio ambiente e a saúde e segurança dos nossos colaboradores, clientes e comunidade. Dessa forma, a Prorelax se compromete em:

• Atender às necessidades e expectativas dos nossos clientes e partes interessadas através da melhoria contínua dos processos e da excelência operacional.

• Minimizar os impactos ambientais das nossas operações, prevenindo a poluição e promovendo a sustentabilidade.

• Promover uma cultura de saúde e segurança em todos os níveis da empresa.

• Investir em tecnologia, treinamento e capacitação de nossa equipe.

• Cumprir todas as leis, regulamentações e requisitos aplicáveis.

• Garantir um futuro sustentável para a nossa empresa e para a comunidade em que servimos.

Código:
INFO-001 Data Revisão: 02/04/2026 Nº Revisão 08 Página: 01/01

Objetivos da Política do Sistema de Gestão Integrado (SGI):

1. Aumentar nossa participação nas linhas Espuma,
Comfort e Performance.

2. Ampliar nossa penetração nos mercados de São
Paulo, Paraná e Santa Catarina.

3. Consolidar as linhas Prestige e Plus.

4. Expandir para Minas Gerais, Rio de Janeiro,
Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Goiás e DF.

5. Ampliar clientes no Grande Varejo, com produtos de
maior valor agregado.

6. Manter liderança no setor moveleiro.

7. Crescer nos seguimentos automobilístico, vestuário
e calçadista.

8. Ampliar ações de marketing fortalecendo a marca
e aumentando a percepção de valor.

9. Desenvolver novos produtos de alto valor agregado.

10. Ampliar Performance da equipe de vendas e
melhorar o ciclo de recebimento.

11. Buscar alta eficiência em compras e melhorar ciclo
de pagamento.

12. Ampliar eficiência logística por meio de parcerias,
processos e tecnologia.

13. Eliminar desperdícios e ampliar a eficiência
melhorando nosso CPV

14. Atingir elevada capacidade produtiva com
excelência na gestão de estoques

15. Manter a alta qualidade dos produtos

16. Melhorar nossas práticas de ESG

17. Tornar a Prorelax um excelente lugar para se trabalhar

18.  Desenvolver as Lideranças

Código:
INFO-001 Data Revisão: 02/04/2026 Nº Revisão 08 Página: 01/01

Certificações Prorelax:

Objetivos do SGI:

1. Assegurar a eficiência operacional e a qualidade superior.

2. Priorizar o desenvolvimento da liderança.